1. 목적

후베이 완룬신넝 신에너지 과학기술 유한회사(이하 "완룬신넝")는 분쟁 영향을 받는 고위험 지역에서 광물 자원을 조달하는 것이 심각한 부정적인 영향을 초래할 수 있다는 위험을 인식하고, 인권을 존중하고 무장 충돌을 조장하지 않으며 사회 및 환경에 부정적인 영향을 미치지 않을 책임이 있음을 인식합니다. 완룬신넝은 아래와 같은 분쟁 영향을 받는 고위험 지역 광물에 대한 책임 있는 조달 정책을 채택하고 홍보하며, 이를 공급업체와의 계약 및/또는 협약에 포함시킬 것을 약속합니다. 본 정책은 채굴부터 최종 사용자까지의 전 과정에서 발생하는 위험 조달 활동 및 공급업체의 위험 인식에 대한 기본 참조를 제공합니다. 우리는 인권 침해 및 분쟁을 조장하는 어떠한 활동에도 참여하지 않을 것을 약속하며, 유엔 관련 제재 결의를 준수할 것을 약속합니다. 또는 해당되는 경우, 그러한 결의를 이행하는 국내법을 준수합니다.

  2. 적용 범위

본 정책의 적용 범위는 후베이 완룬신넝 신에너지 과학기술 유한회사 및 그 자회사와 지주회사의 리튬, 망간, 인, 철, 그리고 텅스텐, 주석, 탄탈륨, 금(3TG) 등 광물 공급망을 포함합니다.

  3. 인용된 프레임워크 문서

(1) 국제적으로 인정된 실사 문서

가.《분쟁 영향을 받는 고위험 지역 광물에 대한 책임 있는 공급망 실사 가이드라인》(제3판)

나. OECD《책임 있는 기업 행동 실사 가이드라인》

다. 유엔《기업과 인권에 관한 이행 지침》

라. OECD《OECD 다국적 기업 가이드라인》

마. 국제노동기구《다국적 기업 및 사회 정책에 관한 삼자 원칙 선언》

바. 국제노동기구(제138호)《고용 최소 연령 협약》

사. 국제노동기구(제182호)《최악의 형태의 아동 노동 협약》

(2)《EU 배터리 및 폐배터리 규정》부록 10에 포함된 사회 및 환경 위험 관련 국제 문서

가.《유엔 글로벌 콤팩트 10대 원칙》

나.《생물다양성 협약》

다. 국제노동기구《노동 기본 원칙 및 권리 선언》

라.《시민적 및 정치적 권리에 관한 국제 규약》

마.《경제적, 사회적 및 문화적 권리에 관한 국제 규약》

(3) 기타 참고 문헌

가.《중국 책임 있는 광물 공급망 실사 관리 가이드라인》(제2판)

  4. 완룬신넝 책임 있는 광물 공급망 관리 내용

광물 채굴, 운송 또는 거래와 관련된 심각한 인권 침해 행위:

1. 분쟁 영향을 받는 고위험 지역에서 조달 또는 경영 활동을 수행할 때, 완룬신넝은 어떠한 형태로든 다음 행위를 용인하지 않으며, 어떠한 방식으로든 이를 통해 이득을 얻거나, 도움을 주거나, 지원하거나, 조장하지 않을 것입니다:

i) 모든 형태의 고문, 잔인하고 비인도적이며 품위를 손상시키는 대우;

ii) 모든 형태의 강제 노동 또는 강압 노동. 강제 노동 또는 강압 노동은 처벌을 위협하여 착취하는 개인의 노동 또는 서비스로, 해당 개인이 자발적으로 제공하지 않은 것을 의미합니다.

iii) 최악의 형태의 아동 노동;

iv) 만연한 성폭력 행위와 같은 기타 심각한 인권 침해 및 유린 행위;

v) 전쟁 범죄 또는 기타 국제 인도법에 대한 심각한 위반 행위, 반인도적 범죄 또는 집단 학살 죄.

심각한 인권 침해 행위에 대한 위험 관리:

2. 만약 완룬신넝이 상위 공급업체가 제1항에 규정된 심각한 인권 침해 행위를 저지르는 당사자로부터 조달하거나 해당 당사자와 관련이 있다고 합리적으로 판단할 경우, 당사는 해당 공급업체와의 협력을 즉시 중단하거나 종료할 것입니다.

비국가 무장 단체에 대한 직간접적 지원 관련:

3. 완룬신넝은 광물 채굴, 운송, 거래, 처리 또는 수출을 통해 비국가 무장 단체에 직간접적으로 지원을 제공하는 어떠한 행위도 용인하지 않을 것입니다. 광물 채굴, 운송, 거래, 처리 또는 수출을 통한 비국가 무장 단체에 대한 "직간접적 지원"은 비국가 무장 단체 또는 그 관련 당사자로부터 광물을 구매하거나, 비용을 지불하거나, 기타 방식으로 물류 지원 또는 장비를 제공하는 것을 포함하며 이에 국한되지 않습니다. 이러한 무장 단체 또는 관련 당사자는 다음과 같습니다:

i) 광산 지역을 불법적으로 통제하거나, 운송 경로, 광물 자원 거래 장소, 공급망의 상위 행위 주체를 기타 방식으로 통제하는 행위;  

ii) 광산 입구, 광산으로 가는 길 또는 광물 자원 거래 장소에서 불법적으로 세금을 징수하거나 금전 또는 천연 자원을 갈취하는 행위;  

iii) 중간상, 수출 기업 또는 국제 무역상에게 불법적으로 세금을 징수하거나 갈취하는 행위.

비국가 무장 단체에 대한 직간접적 지원 위험 관리:

4. 만약 완룬신넝이 상위 공급업체가 비국가 무장 단체에 직간접적으로 지원을 제공하는 당사자로부터 조달하거나 해당 당사자와 관련이 있다고 판단할 경우, 당사는 해당 공급업체와의 협력을 즉시 중단하거나 종료할 것입니다.

공공 또는 사설 보안 무장 단체 관련:

5. 완룬신넝은 제3항의 규정에 따라, 광산 지역, 운송 경로 및 공급망 상위 참여자를 불법적으로 통제하고, 광산 입구, 광산으로 가는 길 또는 광물 자원 거래 지점에서 불법적으로 세금을 징수하거나 금전 또는 광물 자원을 갈취하며, 중간상, 수출 기업 또는 국제 무역상에게 불법적으로 세금을 징수하거나 금전을 갈취하는 공공 또는 사설 보안 무장 단체에 직간접적인 지원을 제공하지 않을 것에 동의합니다.

6. 완룬신넝은 광산 지역 및/또는 그 주변 지역 및/또는 운송 도로를 따라 배치된 공공 또는 사설 보안 무장 단체의 역할이 오직 법치주의를 유지하는 것임을 인정합니다. 여기에는 인권 보장, 광부 보호, 장비 및 시설 안전 보호, 광산 지역 또는 운송 경로 보호를 통해 합법적인 채굴 및 거래가 방해받지 않도록 하는 것이 포함됩니다.

7. 당사 또는 당사 공급망 내 어떤 기업이 공공 또는 민간 보안 인력과 계약을 체결한 경우, 당사는 이러한 보안 인력이 국제적으로 인정된 기준을 준수하도록 약속하거나 규정할 것입니다. 특히, 당사는 심각한 인권 침해 행위를 저지른 것으로 알려진 개인이나 보안 인력 단체가 고용되지 않도록 스크리닝 정책을 적용하기 위한 조치를 지원하거나 취할 것입니다.

8. 당사는 중앙 또는 지방 정부, 국제기구 및 시민 사회 단체와 협력하여 공공 보안 인력 경비의 투명성, 적절성 및 책임성을 높이는 방법에 대한 실행 가능한 해결책을 모색하기 위한 조치를 지원하거나 취할 것입니다.

9. 당사는 지방 정부, 국제기구 및 시민 사회 단체와 소통하여 광산 현장에 주둔하는 공공 또는 민간 보안 인력이 취약 계층, 특히 소규모 광산 노동자에게 미치는 부정적 영향을 방지하거나 최소화하기 위한 조치를 지원하거나 취할 것입니다. 이 경우 공급망의 광물은 소규모 광산 또는 소규모 채굴 방식으로 채굴된 것입니다.

공공 또는 민간 보안 인력에 대한 위험 관리:

10. 당사는 이러한 위험이 어느 정도 존재한다고 판단되는 경우, 공급망 내 기업의 구체적인 위치에 따라 즉시 공급업체 및 이해 관계자와 함께 위험 관리 계획을 수립, 채택 및 시행하여 공공 또는 민간 보안 인력에 대한 직접적 또는 간접적 지원과 관련된 위험을 억제하거나 줄일 것입니다. 위험 관리 계획을 6개월 동안 시행해도 효과가 없으면 상위 공급업체와의 협력을 중단하거나 중지할 것입니다.

뇌물 수수 및 광물 원산지에 대한 사기성 허위 진술에 관하여:

11. 당사는 직접 또는 간접적으로 뇌물을 제공, 약속, 제공 또는 요구하지 않으며, 뇌물을 거부하고, 광물 자원의 원산지를 은폐하거나 위조하기 위해 광물 자원의 채굴, 거래, 처리, 운송, 수출 등 활동에 대한 정부의 세금, 수수료 및 채굴 허가료를 허위 보고하기 위해 뇌물을 제공하거나 관련 국제 반부패 표준 및 관행을 준수하지 않을 것입니다.

자금 세탁에 관하여:

12. 광산 입구, 운송 경로 또는 상위 공급업체 광물 자원 거래 장소에서 불법 과세 또는 갈취로 인해 발생하거나 관련된 광물 자원으로 인한 자금 세탁 위험이 있다고 판단할 만한 이유가 있는 경우, 당사는 자금 세탁 행위를 효과적으로 제거하기 위해 기여하기 위한 조치를 지원하거나 취할 것입니다.

정부에 대한 세금, 수수료 및 허가료 지불에 관하여:

13. 당사는 고위험 지역 광석 채굴, 거래, 수출과 관련된 모든 합법적인 세금, 수수료 및 허가료를 정부에 지불하고, 공급망 내 기업의 위치에 따라 국제적으로 인정된 투명성 기준에 따라 이러한 지불을 공개할 것을 약속합니다.

뇌물 수수 및 광물 원산지에 대한 사기성 허위 진술, 자금 세탁 및 정부에 대한 세금, 수수료, 허가료 지불에 대한 위험 관리:

14. 만룬신넝은 공급망 내 기업의 구체적인 위치에 따라 공급업체, 중앙 또는 지방 정부 기관, 국제기구, 시민 사회 및 영향을 받는 제3자와 상황에 따라 협력하여 합리적인 기간 내에 부정적인 영향을 미치는 위험을 예방하거나 줄이기 위한 상당한 조치를 취하는 것을 목표로 성과를 개선하거나 추적할 것을 약속합니다. 위험 감소 조치를 6개월 동안 시행해도 효과가 없으면 상위 공급업체와의 협력을 중단하거나 중지할 것입니다.

환경, 기후 및 인류 건강에 관하여:

15. 만룬신넝은 광물 구매 또는 생산 활동을 수행할 때 자체 운영이 환경, 기후 및 인류 건강에 미치는 부정적인 영향을 줄이고 상위 공급망에서도 동일한 조치를 취하도록 요구합니다. 이러한 부정적인 영향에는 다음이 포함됩니다.

(i) 대기, 대기 오염(예: 온실 가스 배출) 포함

(ii) 토양, 토양 오염, 토양 침식, 토지 이용 및 토지 황폐화 포함

(iii) 수자원, 해저 및 해양 환경 포함, 수질 오염, 수자원 사용, 수량(홍수 또는 가뭄) 및 수자원 확보 포함

(iv) 생물 다양성, 서식지, 야생 동물, 식물 및 생태계 손상(생태계 서비스 포함) 포함

(v) 위험 물질, 제품 내 수은, 카드뮴, 납 등 위험 물질 사용 포함

(vi) 소음 및 진동, 공장 생산 소음 및 진동이 직원에게 미치는 영향 포함

(vii) 에너지 사용, 비청정 에너지 사용, 에너지 이용률 저하 포함

(viii) 폐기물 및 잔재

환경, 기후 및 인류 건강에 대한 위험 관리:

16. 만룬신넝은 자체 생산 운영 및 공급망에서 제15조에 열거된 모든 위험 및 영향을 정기적으로 평가하고 기술적 및 경제적으로 실행 가능한 방법을 사용하여 자체 부정적 영향을 줄이고 공급업체가 위험 문제를 개선하도록 감독합니다. 6개월 이내에 개선되지 않으면 상위 공급업체와의 협력을 중단하거나 중지할 것입니다.

직업 건강 및 안전에 관하여:

17. 만룬신넝은 구매 또는 생산 시 직접 및/또는 간접적으로 고용된 직원 및/또는 생산 현장의 모든 인원에게 생명을 위협하는 직업 환경을 제공하는 당사자로부터 이익을 얻거나, 이를 지원하거나, 용이하게 하거나, 구매하거나, 관련되지 않을 것입니다.

직업 건강 및 안전에 대한 위험 관리:

18. 만룬신넝은 상위 공급업체가 생명을 위협하는 직업 환경을 제공하거나, 그러한 상황이 있는 당사자로부터 구매하거나, 관련이 있다고 합리적으로 판단할 만한 이유가 있는 경우, 만룬신넝은 공급업체가 6개월 이내에 개선을 완료하도록 요구할 것이며, 그렇지 않으면 만룬신넝은 해당 공급업체와의 협력을 중단하거나 중지할 것입니다.

아동 노동에 관하여:

19. 만룬신넝은 구매 또는 사업 활동을 수행할 때 거주국의 법률 또는 규정에서 규정하는 최저 취업 연령 미만의 아동을 고용하지 않으며, 거주국의 법률 또는 규정에서 규정하는 최저 취업 연령 미만의 아동의 고용으로부터 이익을 얻거나, 이를 지원하거나, 용이하게 하지 않으며, 그러한 상황이 있는 당사자로부터 구매하거나 관련되지 않을 것입니다. 거주국에 관련 법률 또는 규정이 없는 경우 최저 취업 연령은 16세입니다.

아동 노동에 대한 위험 관리:

20. 만룬신넝은 해당 위험(즉, 상위 공급업체에 해당 상황이 있거나, 해당 상황이 있는 당사자로부터 구매하거나, 해당 당사자와 관련이 있음)이 있다고 합리적으로 판단할 만한 이유가 있는 경우, 해당 공급업체와의 협력을 즉시 중단하거나 중지할 것입니다.

차별 및 괴롭힘에 관하여:

21. 만룬신넝은 구매 또는 생산 시 차별 및 괴롭힘 행위가 있는 당사자로부터 이익을 얻거나, 이를 지원하거나, 용이하게 하거나, 구매하거나, 관련되지 않을 것입니다.

차별 및 괴롭힘 위험 관리:

22. 만룬신능이 해당 위험이 존재한다고 합리적으로 판단하거나, 해당 상황이 발생한 당사자로부터 구매하거나 관련이 있는 경우, 만룬은 공급업체가 개선 조치를 완료하도록 감독하며, 6개월 이내에 개선 조치가 완료되지 않으면 만룬은 해당 공급업체와의 협력을 중단 또는 중지합니다.

결사의 자유와 단체 교섭에 관하여:

23. 만룬신능은 근로자가 노동조합 또는 근로자 단체에 가입(또는 불가입)하고 단체 교섭에 참여할 권리를 존중하며, 결사의 자유를 침해하는 당사자에게 이익을 주거나, 지원하거나, 편의를 제공하거나, 해당 당사자로부터 구매하거나 관련이 있지 않습니다.

결사의 자유와 단체 교섭 위험 관리:

24. 만룬은 광물 공급망의 파트너가 결사의 자유와 단체 교섭권을 침해하는 행위가 있는지 정기적으로 평가하며, 상위 공급업체에 해당 행위가 있다고 판단할 만한 이유가 있는 경우, 만룬신능은 공급업체에 6개월 이내에 개선을 요구하며, 그렇지 않으면 만룬은 해당 공급업체와의 협력을 중단 또는 중지합니다.

원주민 권리에 관하여:

25. 만룬은 자유, 사전 및 정보에 입각한 동의(FPIC) 권리를 포함한 원주민의 권리를 존중하고, 포용적이고, 투명하며, 존중하며, 문화적으로 적절한 방식으로 부정적 영향을 방지하고 원주민에게 이익을 주는 것을 약속합니다. 원주민의 권리를 침해하는 당사자에게 이익을 주거나, 지원하거나, 편의를 제공하거나, 해당 당사자로부터 구매하거나 관련이 있지 않습니다.

원주민 권리 위험 관리:

26. 원주민은 특히 광산 운영 활동이 원주민 영토와 중복될 때, 상업적 개발 및 운영 활동의 부정적 영향을 받기 쉽습니다. 만룬이 공급업체가 원주민의 권리를 위반했다고 판단할 만한 이유가 있는 경우, 공급업체는 6개월 이내에 개선해야 하며, 그렇지 않으면 만룬은 해당 공급업체와의 협력을 중단 또는 중지합니다.

 

승인일: 2025년 1월 14일

시행일: 2025년 1월 14일

개정일: 2025년 1월 2일

 

 

 

부록 1. 책임 있는 광물 공급업체 행동 강령

제1장, 노동 및 인권

1. 강제 또는 강제 노동: 공급업체는 어떠한 형태의 강제 또는 강제 노동(예: 강제, 담보, 계약 또는 비자발적 감옥 노동)도 사용할 수 없으며, 고용은 자발적이어야 합니다.

2. 아동 노동 및 미성년 노동자: 공급업체는 현지 법률에서 규정하는 최저 법정 연령을 준수하여 근로자를 고용해야 합니다. 법률 규정을 준수하는 합법적인 작업장의 미성년 근로자는 허용되지만, 미성년자는 건강이나 안전을 위협할 수 있는 작업(예: 고강도 노동, 초과 근무, 야간 근무 및 화학적 위험 물질 취급 등)을 해서는 안 됩니다.

3. 근무 시간: 공급업체는 근무 시간에 관한 국제 협약 및 현지 법률 규정을 준수해야 합니다. 긴급하거나 예외적인 경우를 제외하고, 주당 근무 시간은 초과 근무 시간을 포함하여 60시간을 초과할 수 없습니다. 주 근무 시간은 현지 법률에서 규정하는 최대 한도를 초과할 수 없습니다. 근로자는 7일 중 최소 1일의 휴식 시간을 가져야 합니다.

4. 임금 및 복리후생: 공급업체는 지역 및 국가 법률 규정에 따라 최저 임금, 초과 근무 시간 및 기타 보상 관련 법률을 포함하여 근로자에게 합리적인 임금 및 복리후생을 제공해야 합니다. 모든 근로자의 임금은 법정 최저 임금보다 낮아서는 안 됩니다.

5. 괴롭힘 및 학대: 근로자에 대해 폭력, 성별에 따른 폭력, 성희롱, 성적 학대, 체벌, 정신적 또는 육체적 협박, 괴롭힘, 공개적 모욕 또는 언어적 모욕(협박, 위협 포함) 등 가혹하고 비인도적인 행위를 해서는 안 됩니다.

6. 차별 금지: 공급업체는 인종, 종교, 연령, 국적, 성별, 결혼 여부, 임신, 정치적 성향 또는 장애 등 기타 유사한 요인으로 인해 근로자를 채용하거나 고용할 때 차별해서는 안 됩니다. 근로자 또는 구직자에게 차별적인 성격의 건강 검진을 요구해서는 안 됩니다.

7. 결사의 자유 및 단체 교섭권: 법률이 허용하는 범위 내에서 공급업체는 근로자가 다양한 조직을 구성하거나 가입하거나, 대표를 선출하거나, 단체 교섭에 참여하거나, 다양한 합법적인 활동을 수행하는 것을 방해하거나, 저지하거나, 금지해서는 안 됩니다.

8. 지역 사회 관계 및 원주민 권리: 1) 공급업체는 환경, 사회, 문화 및 기타 삶의 질 요소를 포함하여 운영이 지역 사회에 미치는 부정적 영향을 줄이기 위한 조치를 취해야 합니다. 영향을 받는 지역 사회와 협의하여 지역 사회의 요구 사항을 파악하고, 계획을 수립하고, 지역 사회 개발을 지원하기 위한 자원을 투입해야 합니다. 2) 자유, 사전 정보에 입각한 동의를 포함하여 원주민의 권리를 존중하는 관리 제도를 시행하고, 원주민의 토지, 생계, 자원 및 문화 유산에 부정적 영향을 미치지 않도록 하고, 원주민 참여 계획을 수립 및 시행해야 합니다.

제2장, 건강 및 안전

1. 직업 건강 및 안전: 공급업체는 근로자가 직면할 수 있는 잠재적인 건강 및 안전 위험(화학 물질, 전기 및 기타 에너지, 화재, 차량 및 추락 위험 등)을 식별, 평가 및 감소시켜야 합니다. 상기 방법으로 위험을 효과적으로 통제할 수 없는 경우, 근로자에게 적절하고 잘 관리된 개인 보호 장비와 상기 위험으로 인해 발생할 수 있는 위험에 대한 교육 자료를 제공해야 합니다. 임산부와 수유부가 자신이나 자녀에게 해를 끼칠 수 있는 작업 환경에서 일하지 않도록 하고, 수유부에게 합리적인 편의를 제공하는 등 양성 평등을 증진하기 위한 조치를 취해야 합니다.

2. 비상 대비: 공급업체는 비상 상황 및 비상 사태를 식별 및 평가하고, 비상 보고, 근로자 통지 및 대피 절차, 근로자 훈련 및 훈련, 적절한 화재 감지 및 진압 장비, 충분한 출구 시설 및 복구 계획을 포함한 비상 계획 및 대응 절차를 시행하여 영향을 최소화해야 합니다. 이러한 계획 및 절차는 인명, 환경 및 재산에 대한 피해를 최소화해야 합니다.

3. 산업 재해 및 질병: 공급업체는 근로자의 보고 장려, 산업 재해 및 질병 사례의 분류 및 기록, 필요한 의료 서비스 제공, 사례 조사 및 영향 제거를 위한 시정 조치, 근로자의 직장 복귀 지원을 포함하여 산업 재해 및 질병을 예방, 관리, 추적 및 보고하기 위한 적절한 절차 및 시스템을 수립해야 합니다.

4. 산업위생: 통제 조치 수준에 따라 화학적, 생물학적, 물리적 요인 등이 직원에게 미치는 위험을 식별, 평가 및 통제해야 합니다. 위험을 충분히 통제할 수 없는 경우 직원에게 적절하고 잘 관리된 개인 보호 장비를 무료로 제공하고 사용하도록 해야 합니다. 참여자는 직원에게 안전하고 건강한 작업 환경을 제공하고, 직원의 건강 상태와 작업 환경에 대한 지속적인 시스템 모니터링을 통해 이를 유지해야 합니다. 공급업체는 직업 건강 모니터링을 제공하고, 직업적 노출로 인한 직원의 건강 피해 여부를 정기적으로 평가해야 합니다. 직업 건강 보호 계획은 지속적으로 시행되어야 하며, 직원이 작업장에서 직면하는 위험과 관련된 위험 교육 자료를 포함해야 합니다.

5. 기계 안전 보호: 공급업체는 생산 설비 및 기타 기계에 대한 안전 위험 평가를 실시하고, 직원 부상을 야기할 수 있는 기계에 대해 물리적 보호 장치, 연동 장치 및 차단 장치를 제공하고 올바르게 유지 관리해야 합니다.

6. 공중 위생, 식당 및 기숙사: 공급업체는 직원에게 깨끗한 화장실 시설, 식수 및 위생적인 식품 조리, 보관 및 식사 시설을 제공해야 합니다. 제공되는 직원 기숙사는 청결하고 안전하게 유지되어야 하며, 적절한 비상 출구, 욕실 온수, 충분한 조명 및 환기, 개인 물품 및 귀중품 보관을 위한 독립적인 안전 금고, 그리고 편리한 출입이 가능한 합리적인 개인 공간을 제공해야 합니다.

7. 건강 및 안전 소통: 공급업체는 직원의 모국어 또는 직원이 이해할 수 있는 다른 언어로 직원에게 적절한 작업장 건강 및 안전 정보와 교육을 제공하여 기계, 전기, 화학, 화재 및 물리적 위험을 포함하되 이에 국한되지 않는 모든 식별된 작업장 위험을 설명해야 합니다. 공장 구역 또는 직원이 명확하게 식별하고 출입할 수 있는 장소에 건강 및 안전 관련 정보를 명확하게 게시해야 합니다. 건강 정보 및 교육에는 성별 및 연령과 같이 관련 인구 집단의 특정 위험에 대한 내용이 포함되어야 합니다(해당되는 경우). 모든 직원은 작업 시작 전에 교육을 받아야 하며, 작업 시작 후 정기적으로 교육을 받아야 합니다. 직원은 보복을 두려워하지 않고 건강 및 안전 문제를 제기하도록 장려해야 합니다.

제3장 환경

1. 환경 허가 및 보고: 공급업체는 필요한 모든 환경 허가증, 승인 문서 및 등록증을 취득, 유지 및 갱신하고, 해당 운영 및 보고 요구 사항을 준수해야 합니다.

2. 유해 물질: 공급업체는 인간이나 환경에 위험을 초래하는 화학 물질, 폐기물 및 기타 물질을 식별, 표시 및 관리하고, 이들이 규정에 따라 처리, 이동, 보관, 사용, 재활용 또는 재사용 및 폐기되도록 해야 합니다. 유해 폐기물 데이터를 추적하고 기록해야 합니다.

3. 고형 폐기물: 공급업체는 시스템적인 방법을 사용하여 고형 폐기물(무해 폐기물)을 식별, 관리, 감소 및 책임 있게 처리 또는 재활용해야 합니다. 폐기물 데이터를 추적하고 기록해야 합니다.

4. 배기가스 및 소음: 생산 운영 과정에서 발생하는 휘발성 유기 화학 물질, 무기 화학 물질, 스프레이, 부식성 물질, 부유 입자, 오존층 파괴 물질 및 연소 배기가스는 배출 전에 요구 사항에 따라 분류, 정기 모니터링, 통제 및 처리해야 하며, 대기 배출물 제어 시스템의 운영 상태를 정기적으로 모니터링해야 합니다. 오존층 파괴 물질은 "몬트리올 의정서" 및 해당 규정에 따라 효과적으로 관리해야 합니다. 대기 배출 제어 시스템의 운영 상태를 정기적으로 모니터링해야 합니다. 공장에서 발생하는 경계 소음에 영향을 미치는 소음에 대해 공급업체는 이를 식별, 통제, 모니터링 및 저감해야 합니다.

5. 수자원 관리: 수자원 및 그 사용 및 배출 상황을 기록, 분류 및 모니터링하고, 수자원 보호 및 오염 경로 통제를 추구하기 위해 수자원 관리 및 절약 계획을 시행해야 합니다. 모든 폐수는 배출 또는 처리 전에 요구 사항에 따라 분류, 모니터링, 통제 및 처리해야 합니다. 공급업체는 최적의 성능과 규정 준수를 보장하기 위해 폐수 처리 및 제어 시스템의 운영 상태를 정기적으로 모니터링해야 합니다. 시스템적인 방법을 사용하여 우수 오염을 방지해야 합니다. 불법 배출 및 넘침으로 인해 폐수가 우수 배수관, 공공 상수도 시스템 또는 공공 수역으로 유입되는 것을 방지해야 합니다. 공급업체는 수자원 관리에 있어 지역 사회의 모든 사람이 개인 및 가정 사용을 위해 충분하고, 안전하며, 수용 가능하고, 가격이 적절하며, 쉽게 이용할 수 있는 수자원을 얻을 수 있는 권리를 보장해야 합니다. 공급업체는 자원의 종합적인 이용, 홍수 및 가뭄 예방 및 대응 조치를 취해야 합니다. 공급업체는 수자원 이용 및 수질 오염 관리를 통해 해저 및 해양 환경에 대한 부정적 영향을 줄이고 제거해야 합니다.

6. 오염 예방 및 자원 보호: 공급업체는 효과적인 조치를 취하여 오염 물질의 배출, 방출 및 폐기물 발생을 원천적으로 줄이거나 제거하고, 토양 및 지하수 오염을 예방하고 감소시켜야 하며, 토양 오염 중점 관리 대상은 유해 물질 배출을 엄격하게 통제하고 토양 오염 위험 조사 제도를 구축하여 자체 모니터링을 실시해야 합니다. 토양 오염, 토양 침식, 토지 이용 및 토지 황폐화를 포함하되 이에 국한되지 않는 운영, 서비스 및 제품이 토양에 미치는 부정적 영향을 줄이기 위한 조치를 취해야 합니다. 생산, 유지 관리 및 시설 프로세스 개선, 대체 재료 사용, 재사용, 자원 보호, 재활용 등의 방법 또는 기타 방법을 통해 물, 화석 연료, 광물 및 원시림 목재를 포함한 천연 자원을 사용해야 합니다.

7. 생물 다양성: 공급업체는 "생물 다양성 협약" 내용에 따라 운영, 서비스 및 제품이 생물 다양성에 미치는 부정적 영향(서식지, 야생 동물, 식물군 및 생태계 파괴를 포함하되 이에 국한되지 않음)을 줄여야 하며, 어떤 영향을 미치는지, 그리고 해결책은 무엇인지 공개적으로 공개해야 합니다.

8. 에너지 소비 및 온실 가스: 공급업체는 운영 과정에서 온실 가스(GHG) 배출을 식별 및 관리하고, 온실 가스 감축 목표를 설정해야 합니다. 과학적인 감축 목표에 따라 에너지 소비 및 모든 관련 범위 1, 범위 2 및 범위 3 온실 가스 배출량을 추적, 기록 및 공개적으로 보고해야 합니다. 에너지 효율을 높이고, 청정 에너지를 사용하거나 기타 방법으로 온실 가스 배출을 최소화해야 합니다. 해당 제품 탄소 발자국 지침에 따라 관련 제품의 탄소 발자국을 계산해야 합니다.

9. 순환 경제: 공급업체는 오염 통제 장비 증설, 생산, 유지 관리 및 시설 프로세스 개선 등의 적절한 조치를 취하여 오염 물질의 배출, 방출 및 폐기물 발생을 원천적으로 줄이거나 제거해야 합니다. 생산, 유지 관리 및 장비 공정 개선, 대체 재료 사용, 재사용, 자원 보호, 재활용 전략 등의 조치를 취하여 물, 화석 연료, 광물 및 원시림 목재를 포함한 천연 자원을 절제하여 사용해야 합니다. 규정 및 고객 요구 사항을 충족하기 위해 특정 비율의 재활용 재료 사용을 검증하거나 개선하기 위한 적극적인 조치를 취해야 합니다.

10. 환경 관리 시스템: 공급업체는 공장의 환경 영향 및 새로운 환경 문제를 식별, 추적 및 관리하기 위한 환경 관리 시스템을 구축해야 합니다.

제4장 법률 준수 및 사업 윤리

1. 규정 준수: 공급업체는 사업 관련 국가 또는 지역의 관련 법률, 규정 및 규제 요구 사항을 자발적으로 준수하고, 합법적이고 질서 있는 사업 운영을 보장해야 합니다.

2. 사업 윤리: 공급업체는 모든 형태의 뇌물, 부패, 공갈 및 횡령 행위에 대해 무관용 정책을 채택해야 합니다. 모든 사업 거래는 투명해야 하며 참여자의 사업 회계 및 기록에 정확하게 반영되어야 합니다. 반부패법 준수를 보장하기 위해 감독 및 강화 절차를 시행해야 합니다.

3. 부당한 이점 없음: 공급업체는 뇌물을 약속하거나 제공하거나 부여하거나 주거나 받거나 불법적이거나 부당한 이점을 얻기 위해 제공되는 기타 형태의 이익을 제공해서는 안 됩니다. 본 조항에는 직접 또는 간접적으로 제3자를 통해 가치 있는 것을 약속하거나 제공하거나 부여하거나 주거나 받아 사업을 얻거나 유지하거나 누구에게든 직접 사업을 제공하거나 기타 부당한 이익을 얻는 행위가 포함됩니다. 반부패 법률 준수를 보장하기 위해 모니터링, 기록 보관 및 집행 절차를 시행해야 합니다.

4. 정보 공개: 공급업체의 모든 사업 거래는 투명해야 하며 참여자의 사업 장부 및 기록에 정확하게 기록되어야 합니다. 관련 규정 및 현재 업계 관행에 따라 참여자의 노동, 건강 및 안전, 환경 관행, 사업 활동, 구조, 재정 상태 및 성과에 대한 정보를 공개해야 합니다. 공급망의 상황이나 관행에 대한 기록을 위조하거나 허위 진술해서는 안 됩니다.

5. 지적 재산권 보호: 공급업체는 지적 재산권을 존중해야 합니다. 기술 및 경험 지식을 이전할 때는 지적 재산권을 적절히 보호해야 하며 고객 및 공급업체의 정보 보안을 보호해야 합니다.

6. 공정 거래, 광고 및 경쟁: 공급업체는 공정 거래, 광고 및 경쟁 표준을 준수해야 합니다.

7. 신원 보호 및 보복 방지: 공급업체는 공급업체 및 근로자 신고자에게 보호를 제공하고 신고의 기밀성 및 익명성을 유지하기 위한 절차를 수립하고 시행해야 합니다. 공급업체 및 근로자 신고자가 보복을 두려워하지 않고 문제를 제기할 수 있도록 적절한 의사소통 절차를 수립해야 합니다.

8. 상업 사기 방지: 공급업체는 발주자에게 제공하는 제품(제품의 명칭, 모델, 사양, 브랜드, 단위 등을 포함하되 이에 국한되지 않음)과 해당 증빙 서류가 일치해야 하며, 발주자에게 위조품, 불량품, 재생품 등을 판매해서는 안 됩니다.

9. 개인 정보 보호: 공급업체는 공급업체, 고객, 소비자 및 직원을 포함하여 사업 관계를 맺고 있는 모든 사람의 개인 정보를 보호하고, 상기 관련자의 합리적인 개인 정보 보호에 대한 기대를 충족하기로 약속해야 합니다. 참여자는 개인 정보를 수집, 저장, 처리, 전송 및 공유할 때 개인 정보 및 정보 보안 법률 및 규제 요구 사항을 준수해야 합니다.

제5장, 거버넌스 및 공급망

1. 관리 시스템: 공급업체는 본 기준 범위와 관련된 관리 시스템(예: ESG 관리 시스템)을 채택하거나 구축해야 하며, 해당 관리 시스템은 1) 공급업체의 사업 및 제품 관련 법률 및 규정 및 고객 요구 사항을 준수하고, 2) 본 기준을 준수하며, 3) 본 기준과 관련된 사업 위험을 식별하고 줄여야 합니다. 관리 시스템에는 회사 준수 및 지속적인 개선에 대한 약속, 경영진의 책임 및 책무, 업데이트된 법적 요구 사항 및 고객 요구 사항, 위험 평가 및 위험 관리, 개선 목표, 교육, 의사소통, 근로자 피드백, 참여 및 불만 제기, 감사 및 평가, 시정 조치 절차, 문서 및 기록, 공급업체 책임 등의 요소가 포함되어야 합니다.

2. 책임 있는 조달: 공급업체는 Wanrun New Energy의 "책임 있는 광물 공급망 책임 관리 정책"을 준수하고, 공급망 내 리튬, 망간, 인, 철 및 탄탈륨, 주석, 텅스텐, 금(3TG) 등 주요 원자재에 대한 실사를 수행해야 합니다. 공급업체는 "OECD 분쟁 영향 지역 및 고위험 지역의 광물에 대한 책임 있는 공급망 실사 지침"의 실사 5단계 프레임워크에 따라 실사 정책 및 관리 제도를 수립하고, 고위 경영진 대표를 임명하여 이러한 광물의 출처 및 생산 및 판매 감독 체인에 대한 실사를 수행하여 관련 위험을 식별 및 평가하고 적절한 조치를 취하여 이러한 위험을 완화해야 하며, 공급망 연간 실사 보고서를 공개해야 합니다. 분쟁 광물 실사와 관련된 기록은 최소 10년 동안 보관해야 합니다.